今年以来，玉门市结合“转变作风，改善发展环境建设年”活动的深入开展，以加强执法为抓手，以夯实工作基础为重点，以打造队伍为切入点，不断加大作风建设，全面提升监察执法水平。一是严格执法，工作上更进一步。通过对劳动保障监察执法案件的全面认真梳理，对已办理的案件进行复查，对正在调查的案件进行清理，对有苗头性的事件进行有针对性的预防。二是提高素质，工作上强化一步。以“转变作风，改善发展环境建设年”活动为载体，改变作风，努力提高执法人员的素质，为做好劳动保障监察工作奠定良好的思想基础和理论基础。 三是优化服务，工作上提升一步。始终坚持执法与服务并重的工作思路，建立起健全服务体系，实施政策宣传、法律知识培训、执法监察三位一体的服务措施，实现“零距离”管理与服务。四是创新机制，工作上抢先一步。建立完善工作制度，创新工作载体，扩大工作覆盖面，建立执法责任制，畅通信息反馈体系，真正做到工作落实、人员责任和效率“三到位”。 至目前，开展劳动保障监察专项检查活动6次，检查企业65户，涉及劳动者875人；督促4户企业与新招用的78名劳动者签订劳动合同，督促19户企业为181名劳动者缴纳工伤保险费5.6万元；答复、受理、查处劳动者举报投诉案件26件，劳动保障监察投诉案件结案率达95%以上，为389名劳动者讨回被拖欠的工资700万元，有力地促进了我市劳动关系的和谐稳定。